岗位职责:
1、负责招聘流程的统筹管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调;
2、协助完善员工档案管理,确保人事信息的及时更新与保密性;
3、配合完成员工关系维护,协助处理员工沟通与日常事务协调。
4、处理办公室日常工作
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效对接各部门需求;
2、熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与文档撰写能力;
3、工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的事务性工作;
4、有相关人事工作经验者优先。
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