一、本科及以上学历,人力资源专业,擅长公文写作。
二、熟悉人力资源模版知识。
三、岗位职责:制度宣贯、员工劳动关系管理、薪酬福利、岗位管理、社会统筹保险管理、员工退休管理、人事档案管理、综合统计工作。
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