岗位职责:1、参与营业单位年度经营计划拟定,执行与检讨评估工作绩效,并指导单位建立正确的经营理念、管理技巧与作业控制。 2、参与营业单位各项行政管理活动,如:新人登录、考试指导,考(差)勤管理。 3、健全公司人事制度,人员培训,人事资料管理。 4、负责本公司的人事招聘。
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